Wawancara selain untuk penelitian juga dilakukan dalam proses rekrutmen pekerjaan, termasuk rekrutmen petugas haji.
Materi tes wawancara petugas haji di antaranya: baca dan tulis Al Qur’an, pemahaman layanan jemaah haji, pengalaman tugas di bidang penyelenggaraan ibadah haji, problem solving layanan jemaah haji, integritas petugas haji (disiplin/komitmen) dan loyalitas petugas haji.
Untuk persiapan tes wawancara, ada beberapa hal yang harus diperhatikan calon petugas haji.
Ada beberapa yang harus dihindari, misalnya: tidak mempersiapkan diri, berpakaian tidak sesuai, datang tidak tepat waktu/terlambat, terlalu percaya diri, mengatakan hal-hal negatif, menceritakan diri secara berlebihan dan menjawab dengan asal-asalan.(rilis)
Editor Restu
