Wanita Saudi sekarang merupakan 37 persen dari tenaga kerja Kerajaan, menurut Ahmed Al-Rajhi, menteri sumber daya manusia dan pembangunan sosial Saudi. Pada 2016, angka ini mencapai 17,7 persen.
Sekitar 2,2 juta orang Saudi sekarang bekerja di sektor swasta – jumlah tertinggi dalam sejarah negara itu.
Perempuan Saudi telah membuat kemajuan yang belum pernah terjadi sebelumnya di pasar tenaga kerja, terutama sejak reformasi disahkan pada 2019 yang memungkinkan perempuan untuk bekerja di industri yang sebelumnya didominasi laki-laki.
Kerajaan telah melonggarkan aturan berpakaian, mengatur larangan diskriminasi dan pelecehan gender di tempat kerja, mendorong perempuan untuk mengejar pendidikan tinggi, dan mengangkat perempuan sebagai duta besar, CEO, dan posisi puncak pemerintahan.
Menurut Bank Dunia, reformasi lainnya termasuk persamaan hak untuk memilih tempat tinggal, larangan diskriminasi berdasarkan gender dalam pekerjaan dan akses kredit, dan larangan pemecatan perempuan hamil.
Selain itu, keputusan baru telah memperkenalkan kesetaraan pensiun dengan menyetarakan usia pensiun untuk pria dan wanita dan mengamanatkan kredit perawatan pensiun untuk cuti melahirkan.
Dengan meningkatnya jumlah perempuan Saudi yang bekerja, norma-norma sosial, khususnya seputar kehidupan keluarga, harus beradaptasi.
“Sekarang ada pergeseran dalam masyarakat Saudi di mana perempuan telah berubah dari menjadi pengasuh utama di rumah atau ibu rumah tangga, yang merupakan pekerjaan yang sangat penting, menjadi mengambil tanggung jawab di luar rumah dalam angkatan kerja Kerajaan,” Norah Al-Yusuf, penasihat senior di Pusat Program Kualitas Hidup Vision 2030, kepada Arab News.
