Dalam tahapan ini, para peserta menjalani uji wawancara langsung oleh panitia seleksi. Proses tersebut bertujuan untuk menggali lebih dalam kemampuan peserta, mulai dari kompetensi manajerial, teknis, hingga komitmen terhadap pelayanan publik.
Menurut Fauzan, tahapan wawancara menjadi bagian penting dalam menentukan calon pejabat yang tidak hanya memiliki kapasitas, tetapi juga integritas dan visi yang selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah.
Melalui pelaksanaan seleksi terbuka ini, Pemerintah Kabupaten Tabalong berharap dapat menghasilkan kandidat terbaik yang siap mengemban amanah sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama.
“Harapannya, pejabat yang terpilih nantinya mampu berkontribusi optimal dalam mendukung pembangunan daerah serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, sejalan dengan program Bupati Tabalong,” kata Fauzan.(wartabanjar.com/Suhardi).
Editor Restu
