Menurut Hadi, program ini bersifat pemagangan. Peserta yang lolos seleksi awal akan kembali mendapatkan peningkatan keterampilan atau up skill selama delapan bulan.
“Setelah tersaring akan di-upgrade lagi skill-nya selama delapan bulan,” tambahnya.
Usai menyelesaikan masa pelatihan tersebut, peserta yang dinyatakan lulus akan langsung bekerja di PT PPA dan ditetapkan sebagai karyawan.
Program ini merupakan kolaborasi antara Disnaker Tabalong dan pihak perusahaan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia di Bumi Sarabakawa. Langkah ini juga sejalan dengan visi misi Bupati Tabalong untuk mencetak 15.000 tenaga terampil melalui program Tabalong Smart.( wartabanjar.com/ Suhardi)
editor: nur_muhammad
