30 peserta staff gudang.
Untuk pelatihan staff HRD, Hady menegaskan adanya syarat pendidikan minimal D4 atau S1 karena materi pelatihan berkaitan langsung dengan manajemen, administrasi, kebijakan, hingga formasi jabatan.
“Peserta staf HRD nantinya akan lebih banyak bekerja di dalam kantor dan berkutat pada aspek manajerial,” ujarnya.
Pelatihan ini terbuka khusus untuk warga Kabupaten Tabalong, dengan prioritas peserta dari keluarga kurang mampu yang terdata dalam aplikasi Silangkar.
Lebih jauh, Hady menekankan bahwa program yang dijalankan Disnaker bukanlah menjanjikan pekerjaan, melainkan memberikan kompetensi nyata yang dapat dibawa peserta untuk mencari peluang kerja di mana pun.
“Nah, pelatihan inilah salah satu kompetensi yang bisa mereka gunakan untuk mencari peluang kerja, baik di dalam Tabalong maupun di luar daerah,” tegasnya.
Program ini kembali menjadi bukti komitmen Pemkab Tabalong dalam memperluas akses peningkatan keterampilan sekaligus memperkuat daya saing tenaga kerja lokal.(wartabanjar.com/Suhardi)
editor: nur muhammad
