Tak hanya itu, Wamen PPPA mengingatkan pentingnya membangun budaya kerja yang inklusif bagi perempuan, termasuk pemberlakuan SOP yang women-friendly seperti cuti melahirkan, fasilitas menyusui, dan perlindungan dari kekerasan seksual. “Ini bukan hanya soal regulasi, tapi soal nilai dan budaya organisasi,” tegas Veronica.
Dekan FEB UNJ, Prof. Dr. Mohamad Rizan, M.M., turut mengapresiasi kehadiran Wamen PPPA dan menyampaikan bahwa mayoritas mahasiswa magister UNJ berasal dari kalangan praktisi profesional. Ia berharap UNJ dan Kementerian PPPA bisa bersinergi lebih jauh, khususnya dalam pengembangan SDM dan program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak di masa depan. (Aar)
Editor: Andi Akbar
