Rudy juga menyatakan bahwa pelatihan merupakan salah satu strategi BPKP untuk meningkatkan kompetensi pegawai kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah, selain penguatan internal BPKP.

Selain peningkatan kompetensi ini, dinyatakan, hal-hal lain yang diperlukan untuk keberhasilan implementasi SPIP adalah dorongan dari pimpinan, komitmen manajemen, inspektorat memfasilitasi penerapan manajemen risiko, dan semua pihak terus belajar secara berkelanjutan.

Materi pelatihan menyangkut dasar hukum serta manfaat pembinaan dan penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP, overview penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP, proses penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP, penilaian penetapan tujuan, penilaian struktur dan proses, penilaian pencapaian tujuan SPIP, dan penggunaan aplikasi e-SPIP. (has)

Editor : Hasby