WARTABANJAR.COM, TANJUNG – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tabalong terus berupaya meningkatkan kualitas tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

Salah satu langkah yang dilakukan yakni melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi Jabatan Fungsional Guru, Angka Kredit, serta Kebutuhan Jabatan Fungsional Guru yang dilaksanakan beberapa waktu lalu.

Kegiatan yang digelar oleh Bidang Mutasi dan Penilaian Kinerja Aparatur BKPSDM Tabalong tersebut bertujuan memastikan pengelolaan Jabatan Fungsional Guru berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.

Kepala BKPSDM Kabupaten Tabalong, Fauzan, mengatakan monitoring dan evaluasi dilakukan untuk menilai perolehan angka kredit guru, memetakan kebutuhan jabatan fungsional guru, sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi dalam layanan kepegawaian di lingkungan BKPSDM Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan.

"Melalui kegiatan ini diharapkan tersusun data yang akurat sehingga dapat mendukung pengembangan karier guru serta menjadi dasar dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabalong," ujarnya, Minggu (2/8/2026).

Baca Juga Pria Meninggal Dunia di Sungai Martapura Diduga Kelelahan Berenang

Baca Juga: Polisi Selidiki Dugaan Orang Tenggelam di Kawasan Menara Pandang Banjarmasin

Selain itu, hasil monitoring dan evaluasi juga diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan jabatan fungsional guru sehingga proses pembinaan karier dan pelayanan administrasi kepegawaian dapat berjalan lebih optimal.

BKPSDM Kabupaten Tabalong menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan pelayanan kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas ASN. Langkah tersebut diharapkan mampu mendukung terwujudnya pelayanan publik yang semakin baik di Kabupaten Tabalong.(wartabanjar.com/*).